Новости

Monster: 67% од кандидатите не преговараат за плата

Шеесет и седум проценти од повеќе од 2.000 учесници во неодамнешното истражување на Monster сметаат дека не се во можност да преговараат за својата плата.

Зошто компаниите ја кријат платата во оглас?

Сите ние сме го имале истото искуство: наоѓате одличен оглас за работа која совршено се совпаѓа со вашата страст, вештини и експертиза и додека внимателно поминувате низ описот на работното место вашата возбуда расте се дури не дојдете на дното и го прочитате ова: “платата зависи од работното искуство“.

Како да преговарате за нефинансиски бенефиции

Платата не е се кога станува збор за вашата работа. Додека парите се уште важат за најсилен фактор за мотивација, нефинансиските бенефиции може да бидат подеднакво важни, а некогаш дури и поважни.

5 фатални грешки поради кои имате ниска плата

Сертифициран инструктор за финансиска едукација Бола Сокунби споделува неколку работи што не треба да ги правите кога преговарате за плата.

Елон Маск заработува колку 40.668 вработени во Тесла

Елон Маск е најплатениот извршен директор за 2018 година и заработува дури 40.668 пати повеќе од просечниот работник во Тесла.

Колку заработуваат програмерите во Македонија

Дали работите во ИТ индустријата? Ако сте љубопитни за различните позиции во ИТ индустријата и колку вработените на овие позиции заработуваат во просек, дојдовте на вистинското место.

10 интересни факти за македонските милениумци

До 2025 година милениумците ќе сочинуваат околу 75 проценти од работната сила.

Трик прашање за плата на кое треба да внимавате

Едно од најнепријатните прашања што може да ви ги постават на интервју за работа е “Кои се вашите очекувања во врска со платата?“ или “Колку заработувате на вашата сегашна работа?“.

Протекоа платите на 10-те најплатени фудбалери во светот

Угледниот француски весник L’Equipe ги објави платите на 10-те најплатени фудбалери во светот.

Очекувана наспроти реална плата: На што да внимавате за време на промена на кариерата?

Анализата на Paylab, меѓународен портал за истражување на платите, укажува на тоа дека луѓето кои за прв пат влегуваат на пазарот на трудот имаат најамбициозни очекувања во однос на нивната плата.