Mojaplata.mk собира податоци директно од вработените. Секој вработен има суштинска потреба да знае дали е фер платен, а стотици луѓе секојдневно ги споредуваат своите плати на нашата веб-страница. На овој начин природно добиваме податоци од различни вработени од различни типови на компании, од мали семејни бизниси до големи мултинационални корпорации.

Методологијата на истражувањето автоматски ги открива екстремните вредности уште од самиот почеток. Тие се проценуваат во однос на позицијата и регионот. Екстремните вредности се детектираат и не влегуваат во понатамошните пресметки. Искуството покажува дека 10% од влезните податоци не го поминуваат овој филтер.

Методологијата е подготвена и за тоа. Кога учесникот во истражувањето ќе го пополни прашалникот повеќе од еднаш, системот го открива дупликатот и гарантира дека само еден прашалник ќе влезе во завршните пресметки. Ние сме многу строги во врска со ова: статистиката покажува дека 20% од влезните податоци се отстранети токму поради овој филтер за дупликати. Само прилагодените податоци влегуваат во конечните пресметки од кои се изведуваат извештаите.

Ние ги пресметувате платите со користење на квантилна регресија која ги зема предвид односите помеѓу позициите, регионите, големината на компанијата, образованието, работното искуство и возраста. Регресивниот статистички модел овозможува точно да се процени висината на платата дури и со мал број на испитаници во примерокот доколку има барем 50 валидно пополнети прашалници во базата на податоци. Во случај да не располагаме со толкав број на податоци во примерокот, резултатите се формираат од податоците во моделот за естимација.

Ние ги споредуваме податоци за плати со неколку извори, особено со платите во огласите за работа, но и со алтернативните доставувачи на податоци за плати.

Истражувањето за плати собира податоци постојано, 100 – 500 испитаници се додаваат во истражувањето секој ден. Секој квартал, моделите за регресија и естимација се рекалкулираат, со што се обезбедува максимална навременост на податоците во нашите извештаи за плати.

Списокот на работни позиции во истражувањето за плати се заснова на пазарот на трудот и постојано се ажурира врз основа на предлози од кандидати и работодавачи. Конечниот список го рефлектира и бројот на вработени на специфични позиции бидејќи особено ја земаме предвид можноста за прибирање релевантни количини на податоци. Избегнуваме вклучување на многу специфични позиции кои се минимално застапени на пазарот на трудот бидејќи не можевме да ги гарантираме посакуваните резултати. Во вакви случаи, препорачуваме да побарате поопшта или поврзана позиција и да се земе предвид опсегот на плати.
Преземете го тековниот список на работни позиции поделен на одделни области на работа. Доколку некоја позиција недостасува на списокот, контактирајте нѐ..

Клиентот може да купи извештај за плата за одредена позиција или годишен пристап до алатката за плати за избраните земји. Овие услуги може и да се комбинираат. Цената за извештајот и алатката за плати зависи од избраната земја за која услугата е нарачана. Превземете го ценовникот на извештајот за плата и алатката за плати (PDF) .

Повеќе за целата методологија на истражувањето за плати можете да прочитате на страницата Како работи истражувањето за плати Mojaplata.mk.